En menos de cuatro años, el Ministerio de Educación de la República Dominicana ha incrementado los recursos destinados al pago de sueldos fijos del personal docente en los centros educativos del sector público, pasando de RD$66,498 millones a RD$93,449 millones.
Este aumento abarca diversas áreas, como el incremento constante de los salarios, la incorporación de nuevo personal, el pago de incentivos salariales derivados de evaluaciones de desempeño y la equiparación de los sueldos de los docentes de primaria con los de secundaria.
Sin embargo, las remuneraciones de los maestros no incluyen el gasto en pensiones y jubilaciones, que el año pasado ascendió a RD$28,271 millones, representando un 11.19% del presupuesto ejecutado.
Esto significa que, de los RD$252,700 millones presupuestados en 2023, más de RD$121,720 millones se destinaron a remuneraciones y contribuciones al personal docente.
Estos datos provienen de un análisis presentado por el Minerd a la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), como parte del diálogo para acordar un aumento salarial para los docentes del sistema educativo preuniversitario en 2024, en cumplimiento del Acuerdo por la Defensa y el Derecho a la Educación.
Tanto el porcentaje como la implementación del aumento salarial deben discutirse este mes de abril, según lo estipulado en el pacto firmado por ambas entidades el 24 de julio de 2023.
Del presupuesto destinado a gastos en personal por parte del Ministerio de Educación el año pasado, el 83% correspondió a los maestros, continuando una tendencia al alza que se ha mantenido desde 2018, cuando representaba el 72% de la nómina.
El mayor aumento se produjo entre 2021 y 2022, cuando el gasto en sueldos fijos de los docentes pasó de RD$66,618 millones a RD$93,449 millones, el monto actual.
Los sueldos de los maestros ocupan el decil 10 en la escala salarial de los trabajadores dominicanos, siendo en promedio más altos que los de otros profesionales e intelectuales que trabajan para el Estado.
Durante las conversaciones con el gremio magisterial, que comenzaron el 4 de abril pasado, el Minerd presentó cuatro escenarios factibles y sostenibles de aumento del salario base de los docentes a partir de este año.
El escenario más alto propuesto implica un incremento salarial del 8%, basado en la inflación acumulada de 2023, lo que representaría una inversión mensual de RD$5,807,289,875.97 en el salario base de los maestros.
De materializarse este escenario, el gasto en sueldos fijos de los docentes pasaría de RD$93,449,655,877 a RD$99,256,945,753 en el presupuesto de Educación.
Los viceministros de Acreditación y Certificación Docente, Francisco D’ Óleo, y de Supervisión y Control de la Calidad, Oscar Amargós, quienes lideran las reuniones con la ADP, han enfatizado que el acuerdo no solo plantea un aumento salarial para los maestros, sino también el cumplimiento efectivo del calendario y horario escolar en todos los centros educativos públicos del país.
En su última reunión con el gremio magisterial, señalaron que los futuros ajustes salariales deben estar vinculados a evaluaciones de desempeño y logros alcanzados en las aulas durante el proceso de aprendizaje de los estudiantes.
Recalcaron que la asignación del 4% del PIB a la educación
pública es una conquista de la sociedad dominicana, y los recursos generados
deben ser invertidos no solo en dignificar la carrera magisterial, sino también
en mejorar la calidad del sistema educativo para que los niños, niñas y
adolescentes alcancen las competencias previstas en el currículo desde temprana
edad.
0 Comentarios