El Ministerio de Trabajo ha anunciado que, entre diciembre de 2023 y agosto de 2024, se llevarán a cabo 11 aumentos adicionales en los salarios mínimos sectorizados, junto con tres ajustes acordados que entrarán en vigencia este año 2023.
La entidad ha destacado que, para el año 2024, está programada la discusión de incrementos salariales ante el Comité Nacional de Salarios, específicamente para los sectores de construcción y afines, varilleros a destajo, albañiles a destajo, carpinteros a destajo, electricistas a destajo, pintores a destajo, operadores de maquinaria pesada en áreas agrícolas, instituciones sin fines de lucro y trabajadores de la industria azucarera.
Además, para este año, se realizará una revisión de los salarios de operarios y ayudantes de maquinaria pesada de construcción.
Se reitera que en relación con el salario mínimo para el sector privado no sectorizado, jornaleros agrícolas y vigilantes privados, se acordó un aumento en abril, y se espera la aplicación de un ajuste adicional en febrero de 2024.
Lo mismo ocurrirá con el salario mínimo de empleados de hoteles, bares y restaurantes, cuyo ajuste se realizó en junio de 2023 y se espera una segunda partida en febrero de 2024.
En el caso del sector de zona franca, que experimentó un aumento en mayo de 2023, la segunda fase de aplicación está programada para abril de 2024.
El Ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, señaló que con estos ajustes, se habrán implementado un total de 33 durante esta gestión gubernamental.
Asimismo, se destaca que al inicio del periodo gubernamental 2020-2024, existían 9 resoluciones mínimas salariales vencidas, generando una deuda social acumulada y un deterioro en los ingresos reales de los trabajadores.
A lo largo de los últimos tres años, el Ministerio de Trabajo ha abogado por la defensa del salario real de los dominicanos, logrando mediante consenso 22 aumentos salariales en diversos sectores laborales del país.
El gobierno, además, ha buscado incrementar la capacidad de consumo de las familias, especialmente en los sectores más populares. La política de aumentos salariales ha procurado asegurar el aumento de los ingresos reales.
En el periodo comprendido entre agosto de 2020 y mayo de 2023, el promedio ponderado de los aumentos nominales del salario mínimo no sectorizado fue del 42%. Considerando un aumento del costo de la canasta familiar del quintil más pobre del 23%, se concluye que los trabajadores más desfavorecidos tienen salarios mínimos reales un 19% superiores a los vigentes antes del inicio de la presente gestión gubernamental.
Adicionalmente, el Ministerio de Trabajo ha promovido la
institucionalización de mejoras salariales a través de un pacto social,
buscando que estas sean asumidas por los actores del tripartismo, en un acuerdo
integral que incluya salarios, productividad y formalización del empleo. Este
pacto social tiene como objetivo garantizar que los aumentos al salario mínimo
sean planificados, acordados y continuos, asegurando siempre la cobertura de la
canasta básica familiar y buscando la sostenibilidad a largo plazo.
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